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株式会社グッドウィル（英称：''Goodwill Co.,Ltd.''）は、かつて企業集団「グッドウィル・グループ」（後にラディアホールディングス、アドバンテージ・リソーシング・ジャパン、プロンプトホールディングスを経て現社名テクノプロ・ホールディングス）に所属していた日本の会社である。 == 概要 == 1995年に、佐藤修、川上真一郎、神野彰史の3者が（旧）株式会社グッドウィル（後のグッドウィル・グループ株式会社）を創業。2004年に持株会社制に移行するに当たり、（新）株式会社グッドウィルが、会社分割によりグッドウィル・グループ株式会社の100%子会社として、資本金100億円で設立された（''2004年以前については「グッドウィル・グループ」を参照''）。 230万人の登録スタッフ数・1,100箇所の支店ネットワークは人材派遣企業の中では日本最大であり、急成長企業であった。「コムスン」と並んでグッドウィル・グループの売上高・経常利益共に中核を担っていた。派遣スタッフ達の間では“グッド”と略されていた。 CAS（引越・事務所移転補助派遣）、SC（ストアキャスティング）、EX（ドライバー派遣）、PE（製造業請負・派遣）、SP（セールスプロモーション。ただし、SCで取り扱うケースもある）、OS（オフィスサポート。事務派遣）、TS（テクニカルサポート。IT軽作業）、FC（フードキャスティング。外食産業派遣）、AM（アミューズメント：パチンコ業界派遣）、MEDIまたはメディカル（医療関連派遣）、EV（イベント事業補助派遣。ただし、CASで取り扱うケースもある）、シニア（高年齢者派遣）、PL（育児両立希望者向けの倉庫業務派遣）、KSM（別法人の警備施工マネジメントが手がける事務所移転補助派遣。ただし、グッドウィル本体のCASで取り扱うケースもある）など、労働者派遣法の自由化に伴いカテゴリーを増やし、売り上げ拡大していた模様である。軽作業派遣においては、フルキャストと並んで2強とされていた。 支店名に上記略称が付かない場合は、CAS(キャスティング)の支店となっていた（略称の付記のない支店のメールアドレスは各支店の規模によりcas-xxx@goodwill.com(支店長PC端末、No1)、cas-xxx2@goodwill.com(サブマネージャー端末、No2)、cas-xxx3@goodwill.com(スタッフコーディネーター用端末、No3)となっている。ただし、支店規模によりNo3端末がない支店がほとんどであった。またスタッフに公開されていたメールアドレスは、cas-xxx2@goodwill.comと、No2のメールアドレスが公開されていた。CAS以外のは、SCであれば、sc-xxx2@goodwill.comのような形になっていた。xxx2は何れも、所在都市名等で、東京支店であれば「cas-tokyo2」、東京駅前支店であれば「cas-tokyoekimae2」、SC東京支店であれば「sc-tokyo2」のようになっていた）。 ただし、2008年初頭の業務停止命令に伴って、支店統合が一部行われ、統合先が必ずしもこの略号に当てはまらない（ないしは、統合元の登録のみは引き継ぐが、支店から与えられる作業自体は別の略号を持つ支店扱いとなり、統合前の支店と類似した仕事ができない）ケースもあり、別途別支店に登録を要する場合があるため、注意が必要。 法定の業務停止命令から明けた同年5月頃から、さらに支店が統合され、CASの支店のみ、ないしは一都市内の複数の支店（その一環で統合されたケースも見られる）が完全に1箇所に集約されるなどしていた。 抄文引用元・出典: フリー百科事典『 ウィキペディア（Wikipedia）』 ■ウィキペディアで「グッドウィル (人材派遣会社)」の詳細全文を読む スポンサード リンク
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